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工作几年的员工，因得病，公司想辞退，依法应该怎样补偿
更新时间：2022-10-24 10:58:52
问题描述：
如果公司要解雇一名因病工作多年的员工，应如何依法给予补偿
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公司在
合同
期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-10-24 10:54:27
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-10-24 10:55:56
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生病期间医疗期间单位是不能解除
劳动关系
，可要求单位补缴社保并要求赔偿经济补偿金。
2022-10-24 10:58:52
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