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老师，你好，我想请问一下，上班一个多月了，被辞退，能要求企业赔偿资金吗
更新时间：2019-06-29 15:17:04
问题描述：
老师，你好，我想请问一下，上班一个多月了，被
辞退
，能要求企业赔偿资金吗
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出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了
用人单位
辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。
根据劳动法规第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者
解除劳动合同
，辞退员工。
2019-06-29 15:14:31
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用人单位无故辞退
劳动者
，劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
法律链接：《
劳动合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的，应当依照本法第四十七条 规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-06-29 15:17:04
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