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怀孕期间辞退员工,该如何申请赔偿
更新时间:2019-09-08 15:13:56
问题描述:
怀孕期间辞退员工,该如何申请赔偿
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一、如果你自行辞退没有经济补偿金等补偿。
二、如果公司以产量减少辞退你,涉嫌违法解除,你可以要求支付赔偿金,工作十年,赔偿金是20年的工资。
三、你也可以以公司未给你缴纳保险、未支付加班工资提出离职,并要求支付经济补偿金,是10个月的工资。
四、加班事实需要我们劳动着自己来证明,保存好考勤表。
五、你需要收集证明
劳动关系
、入职时间、被辞退的
证据
材料。
2019-09-08 15:10:26
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申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。双方当事人或一方当事人是公民的为一年,双方都是法人或其他组织的为六个月,从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算。为了更好地保护妇女、儿童和老人的合法权益以及国家与社会公共利益,有些案件的生效裁判文书可以不经申请,直接由审判庭移送执行机构执行,主要包括:具有给付赡养费、抚养费、抚育费内容的生效法律文书、民事制裁决定书,以及刑事附带民事判决、裁定和调解书。
2019-09-08 15:13:56
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