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如果公司无故辞职,拒绝赔偿呢?
更新时间:2020-04-02 20:15:02
问题描述:
如果
公司
无故
辞职
,拒绝赔偿呢?
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劳务派遣工被无故辞退的可以采取以下措施:劳动派遣工与派遣单位构成劳动关系,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动
合同履行地
的劳动
人事争议仲裁
委
申请仲裁
。
用人单位违法解除,劳动者可以要求继续
履行劳动合同
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-04-02 20:07:50
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1、单位无故辞退员工,属于《
劳动合同法
》规定中的违法解除
劳动合同
的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、法律依据《劳动合同法》第四十八条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行
劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-04-02 20:09:22
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员工被
辞退
,可以申请
劳动仲裁
申请索赔。
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
2020-04-02 20:13:47
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如果单位违法无任何理由违法辞退,视你自身意愿,如不认可解除
劳动关系
,可要求单位继续聘用,签订无固定期限劳动合同,支付11个月的双倍工资,补交社保和公积金。 如果自身同意解除劳动关系,可要求单位支付11月的双倍工资,并支付一个月代通知金和双倍支付经济补偿金(按照你前十二个月的平均工资计算,七个月),还要补交社保和公积金至解除劳动关系之日止。
协商不成,可通过劳动
仲裁
解决。
2020-04-02 20:15:02
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员工无故被公司开除是否可以赔偿
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员工辞职公司补偿吗
1210
员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
如果公司无故辞职,会得到补偿吗?
公司无故辞退,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。 劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条
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员工主动辞职可以要补偿吗
辞职补偿
无故被公司解雇,公司不予赔偿。
无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同必须符合法定条件,无故解除合同是
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遭到公司无故辞退,但公司拒绝给补偿金,我该怎么办?
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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用人单位无故辞退我,可以要求赔偿吗?
相求支付经济补偿金 。
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老板无故辞退我,可以要赔偿吗?
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