没理由被公司辞退??如何要赔偿??如今找公司不给叫法

更新时间:2020-04-12 20:02:09
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    用人单位无故辞退劳动者的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    员工无故被辞退而要求单位赔偿而得不到支持,可以请求律师帮助的。
    2020-04-12 19:54:51
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2020-04-12 19:56:24
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    公司提出解除劳动合同的,要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
    2020-04-12 20:02:09
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你好??我想咨询一下??违规被公司开除了??可以找公司赔偿吗
如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开
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没有理由被公司辞退??怎么要补偿??现在找公司不给说法
员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
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公司部门不存在了?我也不想转岗?也不辞退我??就让我在公司办公室耗着???我该怎么办???赔偿应该怎
劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形: 一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人
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公司劝退怎么赔偿?
申请劳动仲裁,要求支付补偿金等
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单位要赔偿吗?我该怎样做?
可以要求经济补偿.
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由于曾经公司不拿合同给我签.现在被无理解聘并不给我一定的补偿,我能否通法律手段获得相应的补偿?(被解
您好: 公司属违法解除你的劳动合同,公司应按你工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。如公司不支付,可申请劳动仲裁。 四川凯越律师事务所 范斌律师
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兑店前录音过后签订合同算么
法律分析:原则上,在存在前后合同的情况下,我们都是要根据协议内容确定,一般以在后合同约定为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签
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合同中写收到现金合法吗
您好,请问签的是什么合同
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服务合同纠纷包括哪些
服务合同纠纷的法律规定:依据我国现行《民法典》的相关规定,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。当事人首先通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解
全部2个答案 >
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家里老人签订了一份合同,是否方便帮忙看看呢
老人,属于完全民事行为能力人,如果双方当事人对此认可,该合同签订后,就是有效的。但要排除老人被欺诈,欺骗,神志不清,不具有独立能力的情形。有下列情形之一的,合同
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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