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企业未按实际工资交社保，该怎样
更新时间：2020-05-20 19:08:40
问题描述：
企业未按实际
工资
交
社保
，该怎样
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如果
用人单位
无正当理由辞退
劳动者
，被认定该用人单位行为属于《
劳动合同法
》八十七条规定违法
解除劳动合同
情形的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。公司没给劳动者交社保，可以向社保局投诉要求依法补交，如果不能补交的，由公司承担因不能补交社保的损失。
2020-05-20 19:03:00
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用人单位无故不缴纳
社会保险费
的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
；对
仲裁裁决
不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2020-05-20 19:04:44
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2020-05-20 19:08:40
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社保必须按照实际工资缴纳吗
14310
在职人员期内，我的薪水是税后工资，企业未全额交社保，我应不应该规定企业帮我依照实际工资交社保
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%
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社保缴纳基数如何计算
社保缴费基数
如何用社保缴费基数计算社保
社保缴费基数计算
企业未按实际工资缴纳社保，可以要求企业以现金方式补偿企业应交社保金之差额吗？
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社保可以自己交吗
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工厂未按实际工资交社保，可以要求补偿么
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企业未按实际工资缴纳社保，可以要求企业以现金方式补交企业应交社保金之差额吗？
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公司未按实际工资缴纳社保
您好，可以向劳动局投诉。
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单位未按实际工资缴纳社保
您好，向劳动监察大队投诉。
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