工伤鉴定很重要的一点就是需要公司或者职工在规定的时间内申请，不然错过了申请时间就可能申请不了了，如果真的不小心遇到了工伤认定期限过了那该怎么办呢？以下就让找法网小编为大家带来工伤认定期限过了怎么办的相关内容，一起来看看吧。
用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长;
用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位或者从业人员等无正当理由超出1年申请的，劳动保障行政部门不再受理;
用人单位或者从业人员提出工伤认定申请目前不受时效限制，今后国家或者本市对工伤认定申请时效另有规定的，从其规定。
首先，工伤认定申请应当提交至劳动保障行政部门。然而，以下情形可能导致工伤认定中止。
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：
1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的；
2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；
3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的；
4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。
1、在工作时间和工作单位因工作原因受到伤害。这是最常见的工伤情形，很容易理解，重在三工（工作时间、工作地点、工作原因）。比如说上班在操作机器时发生事故导致受伤，工厂里这种情况比较多。
2、工作前后时间在工作单位，因为从事与工作有关的预备性工作或者收尾性工作受到伤害。这种情形与第一种情形的唯一区别在于受伤的时间不在工作期间。比如说下班后检查机器设备是否安全时受到伤害。
3、工作时间和工作地因工作原因受到暴力等伤害的。比如银行员工在工作时遭遇抢劫的。
4、患职业病的。职业病由专门的评定标准，还记得前几年闹得沸沸扬扬的开胸验肺事件吗，说的就是职业病，小编会在以后的文章中详细给大家介绍。
5、因公外出期间，因工作原因受到伤害或者因发生事故下落不明的。这种情况对于经常要出差的人遇见的比较多。
6、上下班途中，非因本人主要责任而受到的交通事故伤害或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的。一般情况下交通事故比较多。
7、在工作时间和工作单位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。这个时候突发疾病不需要跟工作有关。常见的就是突发心脏病或者脑梗塞，这几年非常常见。
8、个人在抢险救灾等维护国家利益、公共利益或者他人利益活动中受到伤害。常见的就是比如说见义勇为的。
9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命军人残疾证的，到用人单位旧病复发的。这里取得革命军人残疾证是个关键，也是事后到单位认定工伤的重要依据。所以说在部队服役期间因公受伤一定要及时办理相关的证明，如果等到退役以后就很难补办。
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