工伤认定的管辖规定有,向当地人社局申请工伤认定,对不予认定工伤的,可以提起行政诉讼。工伤认定需要的材料包括工伤认定申请表,存在劳动关系的证明材料,医疗诊断证明,职业病诊断证明书,医疗机构抢救证明等。
工伤认定的管辖规定有,向当地人社局申请工伤认定,对不予认定工伤的,可以提起行政诉讼。
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和场所内,因工作原因受到事故伤害;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
(三)在工作时间和场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
(四)患职业病;
(五)因工外出期间,因工作原因受到伤害或发生事故下落不明;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定需要的材料包括:
1.《工伤认定申请表》;
2.居民身份证;
3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书;
4.劳动关系证明,例如劳动合同;
5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;
6.死亡证明(职工死亡);
7.公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所,因工作职暴力伤害等意外伤害);
8.公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间,因工作受到伤害或发生事故下落不明);
9.医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡);
10.民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害)。
找法网提醒您,工伤必须做工伤认定,经工伤认定为工伤才可以依法享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。