辞职是每个劳动者的权益,只要符合法律规定,提前一个月通知就可以解除合同,试用期提前三日就可以,当然也可以提前写辞职申请书。那么,简单辞职申请书范文是怎样的呢?辞职申请书的格式有哪些呢?员工辞职被拖欠工资找哪个部门投诉呢?下面就由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。
辞职申请书
尊敬的领导:
我叫xxx,现任外xxx,xx年11月入职。 考虑再三我向公司提出离职申请,不得不说我在公司一年多的时间里学到了很多东西,深刻感受到了xxx大家庭的温暖,每个人都是那么的积极向上,我认为是 xxx的价值观指引了我们,他不仅是xxx的价值观,也是我们每个人的价值观,对于我来说他将影响我的一生,在这里工作我感到很荣幸,非常感谢公司对我的 培养和帮助。但是由于我个人心态的变化,不能再胜任此工作,特向公司提出离职申请,希望领导给予批准,由此给公司带来不便表示歉意!
申请人:xxx
xx年x月x日
辞职申请通常有五部分构成。
1、标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写,要表示出敬意和爱戴之情。
3、正文
正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
5、落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
1、任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向人力资源社会保障行政部门举报;劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向人力资源社会保障行政部门投诉。
2、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。其期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。
以上就是找法网小编为您整理的“简单辞职申请书范文”的相关内容,我们可以知道,在实践中,进行辞职时,是可以写简单版的辞职申请书的,具体根据个人的情况来。若您还遇到其它不懂的问题,欢迎上找法网的法律平台,在线的律师会对您的疑问进行专业的解答。