生育津贴超过一年了,怎样申令?

更新时间:2022-04-29 16:44:01
问题描述:
超过一年后如何申请生育津贴?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助731868 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    对于职工来讲,生育津贴会在产假期间由用人单位支付而无需申请,对于用人单位来说,可以从生育次月起一年内申请拨付生育津贴。
    职工累计参加生育保险满1年,并且用人单位已向其垫付生育津贴的,用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内,向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴
    2022-04-29 16:40:21
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助805307 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,可以跟对方自行协商解决
    2022-04-29 16:40:38
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助253138 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,具体可以询问社保部门
    2022-04-29 16:44:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
生育津贴怎么领取
生育津贴怎么领取
劳动合同纠纷 13005
生育津贴如何发放呢?
一般女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问生育津贴超过一年后还可以领吗?
原先用人单位已经缴纳生育保险费的,换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于生育津贴!怎么领取,及条件?
你好,根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问生育津贴怎么领取的呢
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我老婆无生育险,男方的生育津贴怎么领取?
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生育津贴过期一个月了,怎么办?
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生育津贴超过一年还能申请吗?
建议您到社保中心进行咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生育津贴超过一年还能申领吗?
  生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按下列办法计发:  (一)从业妇女,按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。发现面馆雇佣童工。怎么举报
饭店雇佣童工的举报方法如下: (1)可以向劳动监察大队进行举报; (2)可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查; (3)禁止任何单位或者个人为不满16周
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工资少发了,公司说下月补发,可以要求当月补发么
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111458 人
泰山吸烟被警告了,录了身份证,对以后找工作有影响吗
刚刚
张强律师
近期帮助 25172 人
律师您好在吗
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111458 人
夫妻一方有慢性疾病能不能协议离婚
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111458 人
也是空调安装师傅,客户没有出高空费,安装师傅摔伤,医疗费8万多。客户有多大责任?
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 38443 人
游戏虚假宣传,发现是盗版游戏,能退一赔三吗?
3分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23345 人
有人借了我的钱1年多也没有给我
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111458 人
您好就是我支付宝给我的一个朋友转了五千块钱也有支付宝好友能看到名字现在两个月了也不还我怎么办
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111458 人
我工休有3天假,今天突然有事休班,让我写请假条合理吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询