在工作和生活当中，我们可能会因为一些事情需要请假，例如结婚。婚假目前按规定是三天的法定婚假，目前大多数省取消了晚婚假。届时这些省份将和国家保持一致，仅有三天的婚假，私企员工也应该享受三天的婚假。那么法定婚假多少天？接下来找法网小编将为那您进行解答。
婚假目前按规定是三天的法定婚假，目前大多数省取消了晚婚假。各地对原有的婚假、产假以及陪产假(即男士的护理假)均做出了相关的修改，从出台的规定来看，大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则之下，绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的。29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，并没有对婚假再做另外的相关规定，那么这些省份婚假将与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》。
1、职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的婚假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。需要注意，婚假是全额带薪假期，职工休婚假不影响享受带薪年休假。
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