资人身的旅途当中，我们有很多重要的事情的事情需要去做，例如结婚。结婚是大多数年龄到了的人都会做的事情，并且我国是实行的一夫一妻制，如果结婚的人在公司工作时可以请婚假的，那么领证当天可以休假吗？接下来找法网小编将为您进行解答。
可以，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、说明一点，婚假应当一次性休完。
很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。
1、在法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，就可以享受3天婚假。
2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不会再享受晚婚的假期，只有3天法定的婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另外给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休日假和法定节假日假。
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