员工在公司工作期间，如果结婚的话是有假期的，一般来说假期是需要根据相关的规定来获得的。那么我们如果想要获得假期，应该怎么去申请呢？接下来由找法网小编为大家带来婚假在离职后申请书怎么写的详细知识，希望能够帮助到大家。
婚假请假条应该写明审批人的姓名、称谓；请假人的姓名、工作岗位；请假的理由（即本人结婚）；请假的期限；希望获得批准的意思表示；以及本人的签名、请假的日期等内容。
婚假包括周末。根据《婚姻法》及《计划生育法》的规定，国家法定婚假如下：1．按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2．符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3．结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4．在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5．婚假包括公休假和法定假。6．再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期间由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
1. 婚姻登记机关对符合结婚条件的，应当即时予以登记，发给结婚证；对离过婚的，应注销其离婚证。但对中国公民和外国人的登记申请，应在收到申请后一个月内办理登记手续，发给结婚证。
2. 涉外婚姻的结婚证须贴有男女双方当事人照片，并加盖办理涉外婚姻登记的县级以上人民政府婚姻登记专用章。
3. 申请结婚登记的当事人受单位或者他人干涉，不能获得所需证明时，婚姻登记管理机关查明确实符合结婚条件的，应当予以登记。
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