离职是职场中最经常遇到的事情，遇到更加心怡或者合适的位置，大家肯定想要到更好的岗位，那么离职申请不批怎么办？接下来将由找法网小编为您介绍关于离职申请不批怎么办其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
员工申请离职公司不批，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
（二）未及时足额支付劳动报酬的
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
1、提出申请
职工凭借提取证明材料，向单位提出提取住房公积金的申请，单位在核实后，向职工开具加盖公章的《住房公积金提取申请表》。
2、办理提取审批
职工持填写好的《住房公积金提取申请表》和本人住房公积金卡以及其他证明材料（以当地需求材料为主），到相关机构办理提取住房公积金审批。
3、等待通知
提取审批办理好后，一般自受理申请之日起三个工作日内，相关机构会给出是否准许提取公积金的通知。
4、办理提取手续
通过审核后，职工可携带相关资料到银行办理提取手续，直接提取住房公积金。
离职的申请不通过，能不能直接走，需要根据实际情况确定。如果签订书面劳动合同的，提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过劳动者仍可以直接走；没有签订书面劳动合同的，劳动者不需要提前通知可以随时可以离开用人单位。
以上便是找法网小编为您带来关于离职申请不批怎么办的相关知识，离职申请不批可以提起劳动争议仲裁、申请劳动保障监察，只要提前三十天提出离职申请，到时间也可以走，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
