劳动仲裁是很多人都会申请的，对于劳动仲裁来说，劳动仲裁一般要按照劳动仲裁相关规定去申请。申请劳动仲裁过程中，如果双方协商一致的，可以签订相关协议。接下来由找法网小编为大家带来劳动仲裁调解协议书签了以后还给什么的详细知识，希望能够帮助到大家。
双方的争议已经得到解决，就不能够针对这个事情再次诉讼，不过仲裁调解书违反双方当事人真实意思，是可以从新申请诉讼的。
一般诉讼时效又被称为普通诉讼时效，适用于民事诉讼当中，一般时间为3年。
普通诉讼时效具有三个特点：
1、诉讼时效的强制性。
2、普通诉讼时效只针对民事诉讼。
3、普通诉讼时效产生的结果是左右权利人的胜诉。
一审程序：
1、原告起诉
2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告；
3、被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理；
4、决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告；
5、法庭调查阶段包括：当事人陈述；告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；出示书证、物证和视听资料；宣读鉴定结论；宣读勘验笔录；
6、法庭辩论包括：原告及其诉讼代理人发言；被告及其诉讼代理人答辩；第三人及其诉讼代理人发言或者答辩；互相辩论。法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见；
7、法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
8、判决宣告。
二审程序：
1、当事人不服基层人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院；
2、法院受理；
3、审理程序大体与一审一样，不同处主要在审查范围和内容方面。
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