离职证明怎么开

　　劳动者从原来的工作单位离职之后进入下一个工作单位前，新公司必然会要求劳动者提供入职材料，离职证明就是其中一份材料，所以我们在离职时要记得向原单位申请开离职证明，那么离职证明应该怎么开呢？下面就由找法网小编为您介绍。

　　一、离职证明怎么开

　　1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。

　　2、对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。

　　3、对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。

　　二、离职证明的注意事项

　　1、开离职证明要注意必须的格式。

　　2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明 [1]  复印是无效的。

　　3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。

　　三、简单离职证明模板

　　离职证明

　　兹有 同志于 年 月 日至 年 月 日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现，但不符合该岗位的工作要求，经调岗与培训也未能胜任本单位的其他工作，现根据相关法规与该员工解除劳动关系，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

　　特此证明

　　公司单位（盖章）：

　　年 月 日

　　以上就是找法网小编为您整理的离职证明怎么开的内容，在离职时就要记得办理离职手续，申请离职证明，不要等到用的时候再去原单位人事部申请。若您还有其他问题，欢迎登陆找法网平台在线咨询我们的律师。