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超过五年单位解除劳动合同赔偿标准
更新时间：2020-08-09 18:41:52
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超过五年单位解除劳动合同赔偿标准
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-08-09 18:41:52
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解除劳动合同赔偿标准：依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2020-08-09 18:22:42
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需要了解具体情况才能确定
2020-08-09 18:16:17
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用人单位解除劳动合同的赔偿标准
劳动合同纠纷
12419
你好，十年以上劳动合同终止赔偿标准
新劳动合同法解释：第四十七条【经济补偿的计算】 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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个人解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
687
用人单位解除劳务协议赔偿标准
解除劳务合同
哺乳期解除劳动合同，采用用人单位的赔偿标准。
若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、
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用人单位单方解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同
4995
哺乳期解除劳动合同，用人单位的赔偿标准。
工伤治愈后，能否解除劳动合同，要具备一定条件，如工伤好后，丧失劳动能力，不能解除劳动合同，工伤好后，在合同期内，员工没有违反公司规章制度，公司也不能解除劳动合同
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您好 我咨询一下 劳动合同解除赔偿标准
解除劳动合同后，社会保险可以转移。 同城转移社保流程： 社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。
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工作十年单位解除劳动合同，赔偿标准是多少
可要求单位支付经济补偿金，工作满一年赔偿一个月工资
全部3个答案 >
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企业单方面解除劳动合同的赔偿标准
按照总工资的赔偿，具体可以联系律师详细咨询，专业代理劳动争议案件
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解除劳动合同的赔偿标准
这是不合法的 你可申请劳动仲裁维权的
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企业解除劳动合同的赔偿标准
根据工作年限支付相应的经济补偿金。
全部3个答案 >
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劳动者合同是否没有到期变更合同？
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚
全部3个答案 >
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如果工作失误没有经过培训，一般需要劳动者赔偿吗？一般需要劳动者赔偿
可以申请劳动仲裁。要求补偿
全部3个答案 >
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不到实习期的档案上写着实习没有完成，是不合格的，对我以后会有什么影响？
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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拖欠工资将近两个月，可以申请赔偿吗
针对拖欠工资问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时，可考虑先与用人单位沟通，无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决
全部3个答案 >
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我现在学的专业是电子商务技术(校企合作专业)要交校企合作费，会怎么样？
你好，可以与学校沟通了解
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我已经有一年多了，有年假吗？
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、已满10年不满20年的，年休假10天;3、已满20年的，年休假15天。法律依
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产假期间接到公司通知，公司没有岗位了，劝退
在产假期间被公司劝退后，您当然可以寻找新工作。但请注意，在签订新劳动合同前，确保您与原公司的劳动合同已经正式解除，并处理好相关的工作交接和离职手续。同时，在寻找
全部3个答案 >
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你好，在公司上班让签第三方的劳务合同，属于违法吗？
针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 咨询专业律师，了解第三方劳务合同的法律效力和可能存在的风险；2. 仔细审查合同条款，确保自身权益得到保障；3. 如对合同
全部3个答案 >
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