我是一名见习生到一家企业见习一个月了招聘面试时表示转正定级才可以签劳动合同书如今他解雇我我能否规定企业帮我赔偿经济补偿金

更新时间:2020-11-27 09:57:03
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我是一名见习生 到一家企业见习一个月了 招聘面试时表示转正定级才可以签劳动合同书 如今他解雇我 我能否规定企业帮我赔偿经济补偿金
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    通常情况下,我国法律允许双方签订劳动合同后约定试用期。试用期结束后用人单位认为符合录用条件的可以转正。我国劳动法明确规定,在佣人单位签订劳动合同时,期限为三年以上的,可以约定试用期六个月。
    期限为三年以下一年以上的可以约定三个月到六个月。期限为一年以下的,只能约定三个月以下的使用期。
    2020-11-27 09:54:23
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    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
    2020-11-27 09:55:11
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    经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020-11-27 09:57:03
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我上班第一天的情况下签署了一个试岗为一个月的试岗协议书 已过这一月之后我明确提出转正定级规定 可企
依据劳动合同法的规定,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退,如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工。<p>《中华人民共和国劳动合同
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我是深圳地铁的一名应届毕业生,现已签了合同进入了试用期,请问能够因此辞退我吗我有经济补偿吗
公司以患肺结核解除劳动合同违法,你可以要求公司继续履行合同,或者要求公司支付违法解除劳动合同的双倍赔偿。试用期内,违法解除应赔偿一个工资。
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面试时说转正才能签劳动合同 现在他辞退我 能不能要求公司给我补偿经济补偿
你好,根据你的问题有如下的分析: 1、实习生没有签订劳动合同的,只要存在事实劳动关系的,也适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,建议你可以收集用人单位的工资
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我是按正式工入职的但试用期转正后给我走的劳务关系正式工待遇。现在公司裁员我有经济补偿吗员我有经济补偿
用人单位没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
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公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款,公司8点上班,而且在此期间迟到还会被罚款
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体,那么就只有行政机关才拥有罚款的权力,用人单位不得约
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你好,我辞职没到期公司在没有和我协商的情况下,通知我说不用上班了,可以到劳动监察投诉申请赔偿吗
自己辞职的,不可以要求公司赔偿,但用人单位有以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照
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您好!医生辞职离职手续多长时间办完?
正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门),
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公司不给员工劳动合同,后面私自变更内容条款
法律分析:公司私自修改合同是无效的,可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,只有用人单位与劳动者协商一致,才可变更劳动
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