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工作快两年没签合同多久可以申请双倍工资补偿？
更新时间：2021-01-16 09:55:52
问题描述：
工作快两年没签
合同
多久可以申请双倍
工资
补偿？
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1、用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《
劳动合同
法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1;
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2021-01-16 09:47:32
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未签劳动合同的，可以提出
仲裁
，要求支付双倍工资
2021-01-16 09:52:31
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345980
人 · 响应时间
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可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额
2021-01-16 09:55:52
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