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自2013年在公司工作以来，今年5月公司停止工作，现在解除劳动合同，合同到10月为止，现在只支付5月的基本工资，一直和中介人签约，三险，劳动法能赔偿多少？
更新时间：2021-01-27 22:16:57
问题描述：
自2013年在公司工作以来，今年5月公司停止工作，现在
解除劳动合同
，
合同
到10月为止，现在只支付5月的基本工资，一直和中介人签约，三险，
劳动法
能赔偿多少？
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您好！用人单位解除
劳动合同
应赔偿的标准如下：
1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人
解除合同
应额外支付劳动者一个月工资；
2、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果是用人单位违反
劳动合同法
规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-01-27 22:11:39
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劳动纠纷律师团队
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在劳动合同期内（如果
劳动者
没有过错）
公司
单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-01-27 22:15:22
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-01-27 22:16:57
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