工厂不让员工辞职,压迫员工在该工厂继续工作

更新时间:2021-03-18 06:58:37
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工厂不准辞职,还不给员工发工资。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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工厂老板不准员工辞职,员工有权力吗
根据《劳动合同法》第三十八条规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;    (
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工厂员工因身体不适,老板不让请假,又不让辞职该怎么办呢?
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情
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员工在厂工作七年,工厂一直没有签订劳动合同,现在员工提出离职,工厂需要
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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工厂不让员工辞职
可以申请劳动仲裁,建议面谈。
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工厂不准员工辞职
员工辞职不需要用人单位批准,只需按劳动合同法的规定提前通知即可。
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工厂不让员工辞职
可以提起劳动仲裁
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工厂不让员工辞职
你可以通过快递的形式向单位递交辞职报告或者你也可以以单位扣你工资为由申请劳动仲裁。
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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