你好我没有签订劳动合同现在离职公司不放人

更新时间:2021-03-28 12:43:15
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公司没有签订劳动合同员工辞职吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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如果没有签订劳动合同自己离职
一共干多长时间,未签劳动合同可以要求双倍工资
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请问公司没有签订劳动合同,可以直接离职吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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我们跟公司没有签劳动合同可以直接离职吗
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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离职公司不给工资,没有签订劳动合同
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同;
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公司与本人没有签劳动合同,现在离职不给发工资
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳
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没有签订劳动合同离职
你好,可以的,可以要求双倍工资赔偿。
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没有签劳动合同我可以离职吗
可申请劳动争议仲裁解除劳动关系并要求赔偿。
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与一家公司签订了三方协议,可以和另一家公司签订劳动合同嘛
有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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事业单位长期因病不能上班怎么办?
你好,找上级部门解决
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我现在在武汉的一家公司上班,上了六个月左右,没有给我签署劳动合同
用人单位没有签劳动合同的,劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料,依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁;在劳动仲裁委员会依法受理后,会及时作出
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东莞市急辞怎么规定的?
你实际付出的劳动公司必须支付劳动报酬的,急辞给公司造成损失的,需要赔偿的
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