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当时签的劳动合同是2年，再过1年1个月就到期了，现在公司裁员，需要什么赔偿吗？你能说他们违反了合同吗？
更新时间：2021-04-01 06:49:20
问题描述：
当时签的
劳动合同
是2年，再过1年1个月就到期了，现在
公司
裁员
，需要什么赔偿吗？你能说他们违反了合同吗？
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借条或者
借款合同
中有借款期限或者还款期的，期限届满后起算2年的
诉讼时效
。借条或者借款合同没有约定还款期的，出借人可以随时要求还款，借款人也可以随时还款，借款人催收之日起算2年的诉讼时效。
诉讼时效是可以中止、中断的。举例来说：还款期满后1年半的时候，出借人向对方催帐或出借人以发送
律师函
的方式向借款人催收，自催收之日起
诉讼时效中断
，重新起算2年的诉讼时效。
2021-04-01 06:41:26
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如认为是违法解除，可申请
劳动仲裁
要求支付违法
解除劳动合同
赔偿金
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你好，我是广东宏高尚
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曾永前
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（执业地址东莞市人民政府旁边），对于你的问题现回复如下：
一、你可要求4个
月工资
的
经济补偿
。
二、可先与公司协商解决，如没有结果，可委托信任的律师通过法律规途径解决。
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工作3年合同到期被辞退可以要求补偿吗？
劳动合同纠纷
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我和公司签的是3年合同，工作1年2个月，现在由于公司效益不行，要求裁员，请问我能拿到多少赔偿？
抵押合同无效，抵押人不应按不超过债务人不能清偿部分承担相应的赔偿责任，而是在抵押物价值范围内对不超过债务人不能清偿部分承担相应的赔偿责任，且抵押物价值以赔偿时评
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3年没签劳动合同赔偿的规定是什么
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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辞退前要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因，如大范围裁员、组织机构调整等;二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于公司方面的原因应当向员工做好解释工
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我与公司签了3年合同，在工作1年2个月后，无任何理由要辞退本人，企业应该给出什么赔偿方案？谢谢
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