公司方便地和我解除劳动合同,让我在书面通知书上签字,补偿有问题,我不签字也是合法的。

更新时间:2021-04-07 08:58:13
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公司方便地和我解除劳动合同,让我在书面通知书上签字,补偿有问题,我不签字也是合法的。
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    劳动合同而言,用人单位签字或者盖章均可。至于如何签字或盖章,没有具体的法律规定,只能从一般的法理来解释。
    劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的,因此用人单位的签字或盖章只要能代表该用人单位即可。
    劳动合同有效的情形:
    1.法定代表人签字加盖公司公章
    2.法定代表人签字
    3.经授权的相关人员的签字,该授权经过公示
    4.盖公司公章
    5.盖经授权的相关章,该授权经过公示备注:
    1.上述签字或盖章只要具备其一即可
    2.未具备以上签字或盖章,后来经过以上签字或盖章追认补正的,劳动合同有效
    3.相关章指除公司章以外的其他章,一般包括公司人事章、公司合同章、公司劳动合同章、公司其他部门的章等
    2021-04-07 08:45:27
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    企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
    2021-04-07 08:53:34
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    你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    2021-04-07 08:58:13
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合同变更我也签字了。我不同意!我如果以此要求解除劳动合同,是否有相应的补偿!
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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现在要同我解除劳动合同,我可以不签字吗?
您好,您好可以申请劳动仲裁
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请问?公司给我解除劳动合同通知上让我签字我没有签字,请问我现在属于解除劳动合同了吗?算不算我违法?
公司单方降薪的行为是违法的。 依据《劳动合同法》五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、
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您好,我在解除劳动合同书上签字了,补偿金没谈妥,还要得回吗
劳动者因病主动解除合同,没有经济补偿金。   劳动者患病不能工作的,在规定的医疗期内,若非本人严重违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形,用人单位不得解除
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精神病人可以申请病退的条件是什么?
一、申请病退需要什么条件1、申请病退需要满足以下条件:(1)养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;(2)一般类疾病住院出院后满1年;
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公司不得在法定节假日前后请假,否则按连续请假计算。我想在端午节后请假一天。不支付工资。这违法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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护士在医院实习没有工资,违反劳动法吗?
你好,可以向劳动部门投诉
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可以打印吗?是否有法律责任
你好请问具体的情况是
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贵州省遵义市赤水市的劳动者在生育期间的法定产假究竟有多长?
法律分析:产假多少天,中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假1
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上海市陪产假规定,有哪些规定
上海市陪产假规定是10天,陪产假应在产假期间使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。对于符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,可以享受生育假三十
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跟企业签了三方正在解约,暂时拿不到解约函,请问这种情况个可以跟别的单位签临时聘用合同么?
三方公司不给解约函的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。法律依
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