我想问一下大家公司和职工签的是用工合同,合同书合理吗?

更新时间:2021-04-09 17:27:21
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我想问一下大家公司和职工签的是用工合同,合同书合理吗?
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    一、担保协议,原则上,只要签订了,就是有效的;
    二、如果要主张担保无效,必须提供法宝的理由,且得到法庭的认可。
    1、《合同法》第52条,有下列情形之一的,合同无效:
    (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
    (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
    (三)以合法形式掩盖非法目的;
    (四)损害社会公共利益;
    (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
    2、《合同法》第54条:一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:
    (一)因重大误解订立的;
    (二)在订立合同时显失公平的。
    一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
    2021-04-09 17:18:44
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    未按时发工资、未告知职业病危害、未提供劳动条件、未交付劳动合同都是违法行为,你可以立即辞职,并可以主张经济补偿金、拖欠的工资等赔偿。
    2021-04-09 17:23:18
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    您好,应该是双方各执一份。
    2021-04-09 17:27:21
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