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与用人单位超过一个月未签约劳动合同，现用人单位要求离职。

更新时间：2021-05-06 07:59:48
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用人单位超过一个月未与用人单位签订劳动合同的，要求用人单位离职。
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用人单位已经超过一年未与我签订劳动合同，可以要求用人单位支付双倍工资吗
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同，无论是否在试用期。 2、
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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由于单位的原因，超过一个月未订立劳动合同，现在单位要与劳动者补订劳动合同，劳动者拒绝补订，然后单位书
不需要支付经济补偿金，但可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额
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在用人单位工作7个多月，用人单位未与本人签订劳动合同，在提出辞职15日后离开用人单位，用人单位以未找
你好，可以申请劳动仲裁
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超过一年未签订劳动合同，劳动者主动辞职的，用人单位需要经济补偿吗
无须支付经济补偿金，但如果劳动者主张双倍工资差额，单位需要支付。
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我说肯XX骑手送饭，我想问一下旷工一天扣300合理吗？
可以申请劳动仲裁
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公司放假全勤奖将被扣除，合法吗？
你好，规章制度有没有这项规定呢
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根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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未经批准离职的员工是否可以视为旷工
你好，可以到劳动局投诉
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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是否有经济补偿？搬到同一城市有距离限制吗？
根据劳动合同约定而定的
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活，突发疾病去世，谁该承担这个责任？
劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格；用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者也
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