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拒签劳动合同主体变更协议
更新时间：2021-06-10 14:26:27
问题描述：
拒签
劳动合同
主体变更
协议
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与员工经协商达成一致是可以变更劳动
合同
的
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你好，可以要求赔偿
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您好，根据您问题的描述给您以下建议。首先写清甲方的
法定代表人
和
委托代理
人，乙方的证件类型和号码。说明双方是平等自愿、协商一致的。然后写清你们主体变更的具体内容就可以，接下来就说明
合同生效
，具有法律效力，需要双方签名及表明日期
2021-06-10 14:26:27
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劳动合同主体变更拒签
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劳动合同变更协议员工拒绝
您好，变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。
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劳动合同主体变更可以拒签吗
劳动合同纠纷
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简易的用工协议能否视为劳动合同
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合同主体变更解除劳动合同
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劳务合同与劳动合同主体的区别
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您好，单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。
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劳动合同变更协议没有盖章
你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
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必须通知。
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合同有效，你可以向单位索取合同。
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在试用期的话 不能主张的
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你好，我想问一下解除劳动合同的程序是怎样的
公司解除劳动合同的程序是： 1、公司与劳动者协商或者依照法律规定解除合同； 2、向劳动者出具解除劳动合同的证明； 3、依法应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时
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你好按照退休年龄处理
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我生孩子前公司会裁员。让我在哺乳期结束后办理离职手续。当时公司应该给我什么金额的经济补偿？
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想咨询一下已工作十年，现在是必须签订无固定期限合同吗？
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