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我们这饭店没有劳动合同我是旷工了半天她让我第二天别去了
更新时间：2023-04-05 11:57:49
问题描述：
我们这饭店没有
劳动合同
我是旷工了半天她让我第二天别去了
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旷工按用人单位依法制定的规章制度处理
没有规章制度或规章制度没有依法，那么旷工给用人单位造成多少损失就赔偿多少损失
协商不成
劳动仲裁
或法院起诉
2023-04-05 11:57:49
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签了劳动合同要走没说算旷工吗
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旷工三天不给我工资，我旷工一天然后老板叫我明天不用工作了，但是旷工一天扣我三天工资，这算合不合理
解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁
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请假不批算旷工吗
劳动合同纠纷
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员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
我没有签劳动合同我那天跟她说明天什么都不做。 他是不走还是走，然后她算了我有一天旷工后，她算了我有一
不签劳动合同可以向劳动监察大队投诉。
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旷工会解除劳动合同吗
解除劳动合同
我第一天和他说辞职他说第二天给我辞职单然后我给他打电话说我旷工，我是小时工但是他说旷工一天就要扣三天
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三
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我前天旷工了一天然后昨天又下早班组长没批然后我就走了，后面他说叫我别去了也不给我辞职单也不让我上班也
你好，可以要公司出具辞退通知书
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我在宾馆上班前几天家里有事请假店长不给我假.我说不给我就算我旷工，为此把我开除了，我没有劳动合同我该
有两种可能: 1、你与单位连续签订两年固定合同的，可以要求签订无固定期限的劳动合同； 2、如果单位不拿出第二年的合同，（如果你还想在这个单位工作，这里因超过一年
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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每
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我旷工一天然后老板叫我明天不用工作了，但是旷工一天扣我三天工资和两百块钱，这算合不合理
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你好，你们内部规定建议先协商处理哦。
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遇到招转培，但现在签了合同，后悔了，怎么办
可以申请劳动仲裁
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劳动合同订立时具备的条款是什么
劳动合同的必备条款：劳动保护、劳动条件和职业危害防护；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动者的姓名、住址
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长期临时工是需要签订合同的，一般会要求签订无固定期限的劳动合同，但是当事人另有约定的除外。法律规定，签订无固定期限劳动合同的情形有：劳动者在该用人单位连续工作满
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你好，我想咨询一下，我在公司上班一年零两个月给老板炒掉了，能获得补偿吗？
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