无固定期限劳动合同经济裁员的赔偿

更新时间:2022-03-03 11:18:15
问题描述:
无固定期限劳动合同经济裁员的赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1176486 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    无固定期限劳动合同被辞退是需要赔偿的。在双方协商一致的情况下进行解除劳动合同,不管劳动者是否具有固定和无固定期限的都应当支付当事人一定数额的补偿金
    2022-03-03 11:10:46
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助797621 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。无固定期限合同解除的经济赔偿:用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同,用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的,应按照劳动者工作年限支付经济补偿金等等
    2022-03-03 11:13:46
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1711865 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
    2022-03-03 11:18:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
固定期限劳动合同被裁员
无固定期限劳动合同劳动者被用人单位裁员,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
固定期限劳动合同 退休 经济补偿
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
固定期限劳动合同经济补偿
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果是无固定期限合同,被经济裁员怎么补偿
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位裁员无固定期限合同员工如何赔偿
这是作一年给两个月的本人工资补偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是无固定劳动合同可以裁人吗
你好,公司裁员应该优先留用无固定期限劳动合同人员。法律依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期限合同,裁员怎么赔偿
可以要求给以赔偿的。,。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期限合同被解雇有赔偿吗
你好,要具体看是因何原因而解雇,具体可来电详询!
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司是否只针对我一个人放假合法?
什么原因,有告知大家吗
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同具备的条款有哪些
劳动合同应具备的条款包括:单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和身份证号码;劳动合同的期限、工作的内容、地点、时间;以及工资、社保等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在劳动合同法18岁是怎么定义的
法律分析:17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作还没毕业需要签什么合同?公司不签劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好请问正常离职不让走怎么办
法律分析:正常离职,公司不让走,公司违法,公司辞职不让走怎么办,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作干了10几天可以走嘛
法律分析:劳动者付出了劳动就可以要求劳动报酬,虽然兼职要求做三天,只做一天的也可以要求用工方支付工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有个员工把项目卖给别的公司了,导致这半年的努力白费,还牵扯泄露问题
你好,有足够证据你是可以直接起诉员工进行赔偿
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 118 人
我家人香港户口的,被山东警方以经济犯罪拘留了,我们见不到人怎么办?
5分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 961 人
妻子跟别人聊天很暧昧关系怎么离婚
7分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 961 人
但里面同时包含了社保补偿金和住房公积金,公司要求不得追缴社保和住房公积金,这样合法吗
8分钟前
屠明双律师
近期帮助 740 人
我与二婚老公零八年结婚没领证,一五年买房拿房产证,一六年领结婚证,这房子算不算共同财产
9分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 961 人
一个男的造谣我是卖的还辱骂我
9分钟前
刘秋君律师
近期帮助 72 人
起诉离婚怎么处理对方不同意
11分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 961 人
上班期间巡逻被小区的流浪猫咬了后面去打狂犬疫苗这算是工伤吗
11分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 961 人
公司u盾被骗应该怎么处理呢?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询