参加了一个机构的免费培训,培训费从工资扣,不然交违约金6900,请问这样的要求合理吗,要怎么办

更新时间:2022-05-14 06:22:36
问题描述:
我参加了一个组织的免费培训,并说我有一份一揽子工作。只有当我去的时候,我才知道培训结束后,我必须去他们安排的公司。培训费从工资中扣除,否则我将支付6900违约金。这个要求合理吗?我应该怎么做
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    违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
    2022-05-14 06:22:36
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我与公司签了入合同要交15000的技术服务费,有违约金,还没有开始培训,要付违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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单位有权索要培训费吗?
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劳动争议处理 31012
公司收培训费合法吗?新入职一家公司说为了尽快适应要对新员工统一进行培训并且要收取培训费请问这样做合法
你好,公司收取培训费等费用的做法是不合法的。对职工进行培训,承担正常的费用,是用人单位应当履行的义务,用人单位不得将其转嫁到职工身上。
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单位有权索要培训费吗?
单位有权索要培训费吗?
劳动争议处理 46772
去公司上班参加了一个免费培训,结果离职后被要求用工资抵培训费,这样合理吗
如果单位用工资低培训费,必须要事先有书面约定,没有约定的情况下扣工资是违法的
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违约金与培训费
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解除劳动合同违约金 28180
还说要交培训费,但是我并没有接受过培训,怎么维权?
你好!发生劳动纠纷,建议同用人单位协商处理,协商不成,可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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在一家机构学习除了扣除已上课程费用还要收我百分之三十的违约金?怎么办有合约
您好,一般收百分之三十的违约金有点高了,可以适当减少,您总共交了多少费用呢?您的合同约定的很明确吗?
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