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公司可以以末尾淘汰制度来开除你吗

更新时间：2022-06-05 09:19:20
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公司能用最终淘汰制度解雇你吗
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公司的末位淘汰制度合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁解决
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公司以“末位淘汰”方式辞退员工合法吗
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劳动合同纠纷 840
末位淘汰可以直接解雇吗
末位淘汰可以直接解雇吗
劳动合同纠纷 330
我们公司入职之前没有末尾淘汰制然后突然通知有末尾淘汰制要辞退
法律分析：企业实行末位淘汰制辞退员工不符合劳动法规定，末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此
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末位淘汰开除员工合法吗
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劳动工伤 1070
你好 公司以末尾淘汰制度 劝退我 是要我自己提离职吗？
您好，建议申请劳动仲裁
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公司可以以末尾淘汰制开除员工吗？
用人单位可以辞退员工的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员
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您好，在工作中末尾淘汰可以辞退吗？
劝退并不属于辞退，是由单位劝说之后由员工本人提出辞职，并不属于辞退，但是员工本人是可以拒绝辞职的。而员工本人拒绝辞职，单位单方面解除劳动关系的话，是属于辞退员工
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末位淘汰属于依法辞退，还是合法辞退
不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司考核末位淘汰开除我
你好，可以向当地劳动部门投诉举报
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公司可以以末尾淘汰制度来开除你吗
看情况。如果确能证明劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳
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星期六我们单位现在不允许上班，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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合同解除是法律事实吗
合同解除是法律事实。具体操作包括：1.协商解除，双方就解除合同达成一致意见；2.法定解除，一方根据法律规定，如对方违约等情形，单方面解除合同并通知对方；3.解除
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企业要搬迁，合同未到期，能否赔偿？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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今天辞职，这是合法的吗？
1，你可以提出离职，要求公司结清工资
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公司辞职法律怎么批
辞职需依法进行。可协商一致后辞职，或提前30日书面通知。违法辞职需赔偿。具体操作需根据情况选择，确保合法合规。
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就是我在便利店上班，家里有急事我提出了辞职，当时也签了合同
根据《劳动合同法》的规定，您辞职后，公司应支付您应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬。如果公司存在拖欠工资或未支付加班费等情况，您有权要求公司补发。此外，如果您因
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癌症患者在职，单位可以解除劳动合同吗，短期内不能上班，单位有什么说法吗
您好，如果未提前30天通知给予相应的补偿
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员工不符合岗位要求，企业下达整改通知书几次可以达到解除劳动合同呢？整改时限是否有要求呢
针对员工不符合岗位要求，企业可选择的常见处理方式包括：培训、调岗或解除劳动合同。具体选择应根据员工不符合岗位要求的程度、原因及企业实际情况综合考虑，确保处理方式
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