有没有义务提前通知劳动者续签或终止合同?是否属于违法?是否属于违法解除合同?

更新时间：2022-06-15 13:31:45

问题描述：

在劳动合同到期前一个月，雇主是否有义务提前通知雇员续签或终止合同？合同期满后，如果雇主不与雇员续签合同，继续保留雇员，是否属于自动续签？还是违法？并要求在合同期满一个月后终止合同。终止合同是违法的吗？应该向工人支付什么样的补偿？

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《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定

2022-06-15 13:25:20

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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-06-15 13:28:51

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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

2022-06-15 13:31:45

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