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单位要求我辞职，口头承诺给我补偿，没有书面协议，单位却不履行承诺，我该怎么办？
更新时间：2022-10-02 10:51:09
问题描述：
我怀孕了。我所在的单位要求我辞职，并口头承诺赔偿我。没有书面协议。现在我已经做了辞职报告，但单位没有履行我的承诺。我该怎么办？
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-02 10:46:38
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用人单位辞退劳动者的时候，只是口头通知是无效的，用人单位应该出具书面的解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-10-02 10:47:55
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-10-02 10:51:09
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