进入一个新单位，需要立马签劳动合同还是观察一个月后再签？

更新时间：2022-10-06 09:42:59

问题描述：

要进入一个新单位，你需要立即或在观察一个月后签订劳动合同吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助777921 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

不管是正式职工，还是短期的临时工，单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

2022-10-06 09:39:02

点赞
找法网咨询顾问
已帮助394566 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据合同约定确定

2022-10-06 09:40:27

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1845160 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2022-10-06 09:42:59

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

入职后马上要签订劳动合同吗

入职后马上要签订劳动合同吗

进入新公司，应该在什么时间内就要进行签劳动合同

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

请问，劳动合同什么时候签？是入职一个月还是实习期满之后？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同先履行后签订可以吗

合同先履行后签订可以吗

一般实习生实习多久才转正，转正后要签劳动合同吗？没签劳动合同离职不需要一个月后才能走吧！

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有的公司入职签合同，不签也不行，可以推迟一个月再签，或者签合同要注意哪些问题？

你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期后未续签，我们公司应该补签还是按现在的时间签合同？

可以要求补签，具体详聊

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在要跟公司续签劳动合同，还是我应该先不续签合同，等待确定加薪结果之后再签呢？

如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，单位需进行经济补偿。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在要签一个劳动合同，可以签吗？还是需要等培训回来再签合适？

1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;<p>2、合同中应明确工作内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位签订劳务合同的时间是入职当天就签还是一个月内都签是可以的？

劳务合同自用工之日起签订。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同。会有什么后果

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

晚婚晚育的产假是多少天，有没有相关的法律规定

女方是晚婚晚育的，法律对其规定了98天的产假，依据相关法律法规规定其与政策的普通生育产假时间是一样的，并不会因为晚婚晚育就会增加其产假时间。如果其女方顺畅生育的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司制度总是扣钱是否合法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业裁员怎样补偿员工

企业裁员应按照下列标准给予劳动者补偿：劳动者在企业的工作年限每满一年的，向其支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向其支付半个月的工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想问一下合同期满不续签和辞退赔偿

合同到期未续签被辞退的补偿如下： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 2、如果要求续签无固定期限劳动合同，则用人单位拒

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我有完全丧失劳动力鉴定书，还能找工作和签订劳动合同吗？

你好，可以向当地的劳动部门申请鉴定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

花钱脱人找工作，最后我没签合同没去，要求对方退钱，钱还没退，找对方当面协商，对方各种推脱不见面

法律分析： 1、协商如果遇到找人办事没办成钱不给退，当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已经在单位工作了十多年，现在公司说要签外包合同，工龄和福利不变。有风险吗

既然劳动合同到期了，那双方均可自行决定是否续签原合同，也可协商签订内容不同的协议。如双方签订此外派劳务合同，则你的用人单位变更为派遣公司，不再是原公司拥有劳动关

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

企事业单位员工劳动合同通用范本

5869人下载

天津市事业单位劳动合同书

5869人下载

事业单位劳动合同样本

5869人下载

2022单位劳动合同(4篇)

5869人下载

刚刚

程智华律师

近期帮助 19134 人

在一家公司谈事，被办公室顶棚灯砸伤头部

刚刚

蔡振鹏律师

近期帮助 1459 人

对方要求我撤诉之后再安排转钱，可是撤诉书给了对方，对方却一直没给钱

刚刚

威法律师

近期帮助 48186 人

′小车冲入商店撞烂房屋

1分钟前

丁兆凯律师

近期帮助 62886 人

我在精神病院，没有家属签字可以出院吗？

2分钟前

赵新甜律师

近期帮助 23 人

小孩骑电动车带一个比她大的小孩摔段了腿是谁的责任

6分钟前

闫建秋律师

近期帮助 62007 人

买了车交了保险费车子出事了有没给入保险

7分钟前

赖启徇律师

近期帮助 7847 人

干了23天后因为跟老板娘发生了矛盾争吵，被开除了，到劳务公司结算工资时因未做满一个月被扣了40%的工

9分钟前

安徽汇吉律所律师

近期帮助 16469 人

交通事故工伤，没有和对方签交通事故认定书，只有调解协议，还能报工伤吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟