应该赔偿多少?什么比例?没有和他们签劳动合同,只是什么时候用什么时候来

更新时间:2022-10-07 10:57:33
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应该赔偿多少?比例是多少?我没有和他们签订劳动合同,只是什么时候用,什么时候来
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    工伤赔偿的比例,需要根据受伤职工的劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度、住院时间、停工留薪期、职工的工资、职工的家属人数等多种因素才能确定。并且,每个省的标准不一样,赔偿的数额也不一样
    2022-10-07 10:55:13
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    你好,按合同约定处理
    2022-10-07 10:56:46
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022-10-07 10:57:33
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