属于违法劳动法吗？签订的劳动合同里并没有注明这一点，是否合理

更新时间：2022-10-24 08:08:51

问题描述：

公司以员工工资的20%作为业绩，并从突出业绩中扣除这20%是否违法？已签订的劳动合同中未注明这一点。后来，它被纳入了销售责任书。这合理吗

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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失

2022-10-24 07:57:44

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应结合协议和事实情况考虑

2022-10-24 08:03:25

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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