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劳动合同签订三年，工作两年半都没有理由被解雇，你能要求赔偿吗？如何赔偿？
更新时间：2020-05-23 18:14:38
问题描述：
劳动合同签订三年，工作两年半都没有理由被解雇，你能要求赔偿吗？如何赔偿？
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根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
2020-05-23 18:08:32
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2020-05-23 18:12:05
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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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工作一年半被辞退如何补偿？
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工作一年半，要劝退我，可以要求赔偿吗？
如果双方协商解除劳动合同有补偿如果对方无合同无保险有赔偿
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
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工作一年半被辞退如何补偿
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没有签劳动合同，工作两年，被辞退了，能得到赔偿么？
根据我国《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
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不签劳动合同如何赔偿
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在私人企业工作了七年，未签订劳动合同，现在要被辞退。有补偿吗？补偿怎么算？
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。 3、应当缴纳社会
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做了三年多四年，然后无缘无故被辞退了。但是没有签劳动合同，这种情况能得到赔偿吗？
消费者签合同未读,合同有没有法律效应？有法律效力，是否读合同是消费者的权利，不读意味着放弃权利，不影响合同的效力，除非合同本身显失公平或者明显排除消费者的权利。
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本人在私立学校工作一年，没签劳动合同，现在无理由辞退，应如何补偿？
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上班一年多没签劳动合同,没签劳动合同的一年能要求赔偿吗？现在提出解聘有一个月工资赔偿吗？如何赔偿？
属于事实劳动关系，具体案情分析判断面谈!
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我在公司工作两年没有签订劳动合同，无理由被解雇，应得到怎样的陪赏
建议提起劳动仲裁。
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签订了三年的劳动合同，工作满一年就被公司无理由辞退，赔偿金怎么算？
应支付你赔偿金2或3个月工资。
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实习生离职需要写离职申请吗？
你好！离职应当提前30日通知用人单位
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实习期间，领导不让他走怎么办？
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轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗
你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
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我在一家公司签订了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。公司被解雇了。我该如何补偿我们？
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿
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