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职业病防治法

发布时间 : 2021-10-09 16:57浏览量 :

我们知道某些特殊行业，如果长期在该行业从事相关工作的话，容易患上职业病，因此国家出台了《职业病防治法》，主要目的就是为了防止劳动者患上职业病以及不幸患上职业病的相关赔偿问题。下面找法网小编就带大家一起来看一下《职业病防治法》的相关问题。

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1职工工伤与职业病致残赔偿标准

对于职业病来说，职业病的后果有很多种，有的职业病严重的话会导致残疾的情况。一般说，如果导致员工残疾的，也要进行赔偿，赔偿是按照赔偿标准赔偿。接下来由找法网小编为大家带来职工工伤与职业病致残赔偿标准的详细知识，希望能够帮助到大家。一、职工工伤与职业病致残赔偿标准要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有查看全文>>
2没鉴定上职业病怎么办

对于相关的一些疾病来说，我们有时候并不清楚是如何染上相关疾病的，如果可以知道相关疾病的时间，所以就可以积极的去治疗。那么如何去进行鉴定呢？下来由找法网小编为大家带来没鉴定上职业病怎么办的详细知识，希望能够帮助到大家。一、没鉴定上职业病怎么办第三十六条当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区查看全文>>
3教师职业病去哪里鉴定

教师在工作的过程中也有可能会产生职业病，因为教师的工作环境有些事需要跟粉笔打交道，有时候会导致尘肺病等疾病的发生，那么职业病去哪里鉴定呢？接下来由找法网小编为大家带来教师职业病去哪里鉴定的详细知识，希望能够帮助到大家。一、教师职业病去哪里鉴定你要先去医院进行体检，然后根据医院的体检报告去申请进行职业病诊断；职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担二、有职业病单位能辞退吗根据法律规定，“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”，用查看全文>>
4职业病的鉴定由谁负责

职业病鉴定是一种很常见的鉴定，一般来说，如果想要去鉴定职业病的，我们首先可以去做一个体检，对于自己的身体状况有一个基本的了解，然后去专门的职业病鉴定机构来进行职业病的鉴定。接下来由找法网小编为大家带来职业病的鉴定由谁负责的详细知识，希望能够帮助到大家。一、职业病的鉴定由谁负责根据《中华人民共和国职业病防治法》第四章有关条款规定：职业病诊断由省级以上人民政府卫生行政部门（卫生厅）批准的医疗卫生机构承担。劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地到依法承担职业病诊断的医疗查看全文>>
5职业病甲状腺癌伤残鉴定几级

职业病是指在工作的过程中，因为工作的原因导致的一些疾病，例如说尘肺病等疾病就是属于职业病的范畴，如果出现职业病的话，公司往往需要对员工来进行治疗以及赔偿。那么出现职业病的话，应该怎么样去进行伤残鉴定呢？接下来由找法网小编为大家带来职业病甲状腺癌伤残鉴定几级的详细知识，希望能够帮助到大家。一、职业病甲状腺癌伤残鉴定几级甲状腺癌通常恶性程度较低，通过治疗大多可以正常生活，但是已经达到无法正常生活和工作的状态，可以向向单位和劳动部门提出申请。二、职业病构成要件《中华人民共查看全文>>
6如何申请职业病赔偿

在我国是有专门的职业病鉴定机构的，对此如果劳动者需要鉴定自己是否存在职业病的，那么必须要向专门的机构提出申请。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于如何申请职业病赔偿及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、如何申请职业病赔偿１、申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。２、审核职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对查看全文>>
7职业病鉴定后有赔偿吗

职业病赔偿必须要在进行职业病鉴定之后才能够申请，未经职业病鉴定的劳动者是不能够享受工伤必须待遇的。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于职业病鉴定后有赔偿吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、职业病鉴定后有赔偿吗劳动者的职业病被认定为工伤后，劳动者是可以请求工伤赔偿的，如果是治疗的，治疗期间工资待遇不变的。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医查看全文>>
8什么是职业病

职业病是劳动者在用人单位的劳动过程中，因为接触粉尘、放射性物质以及其他有毒物质引起，属于我国公布的职业病范围内的疾病。引起职业病的原因可能是恶劣的工作环境，或者是用人单位未及时提供防护措施等，最终造成劳动者的身体损害。一、什么是职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。通常具备以下四个条件：（一）患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；（二）必须是在从事职业活动的查看全文>>
9我国法定的职业病分几大类多少种

职业病的分类它是比较复杂的，对于职业病的分类来说，职业病在分类的时候需要根据相关的工作环境。如果是工作环境导致的，我们有时候可以要求人身损害赔偿。接下来由找法网小编为大家带来我国法定的职业病分几大类多少种的详细知识，希望能够帮助到大家。一、我国法定的职业病分几大类多少种(一)粉尘病(尘肺)(二)物理所致职业病包括中暑、航空病、减压病、高原病、手臂振动病；(三)生物所致职业病包括炭疽、布氏杆菌病、森林脑炎；(四)职业中毒（1）铊、钒、铅、汞、酚、磷、砷、钡、锰、镉、铀查看全文>>

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2019-08-26 职业病防治法,劳动者,权利播放：

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