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工人工伤与职业病致残程度判定准则

来源: 找法网 2022-08-23 15:01 0阅读 0点赞 0转发

  工人工伤与职业病致残程度判定准则为致残程度一共分为十级,最高级为一级,主要表现为器官缺失或功能完全丧失,生活完全或大部分不能自理,最低一级为十级,主要表现为器官部分缺损,无功能障碍。

工人工伤与职业病致残程度判定准则,上班造成腰椎间盘突出,可以申请为工伤吗

  一、工人工伤与职业病致残程度判定准则

  工人工伤与职业病致残程度判定准则如下:

  1.一级

  器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。

  2.二级

  器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。

  3.器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理。

  4.四级

  器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者。

  5.五级

  器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。

  6.六级

  器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。

  7.七级

  器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。

  8.八级

  器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者。

  9.九级

  器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。

  10.十级

  器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。

  二、上班造成腰椎间盘突出,可以申请为工伤吗

  上班造成腰椎间盘突出,可以申请认定为工伤。找法网提醒您,在工作时间和工作场所内,因为工作原因造成身体受损的,可以认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  三、职业病鉴定的流程

  1.由劳动者到用人单位所在地的职业病诊断机构申请并提交《职业病鉴定申请书》;

  2.劳动者按诊断机构的通知如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述;

  3.缴纳鉴定费;

  4.鉴定机构进行鉴定,出具《职业病诊断鉴定书》。

温馨提示:

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