在职场中，最容易出现的就是工伤以及职业病，而这方面的事故是受到国家的保护，需要得到相应的赔偿。想必很多人都想要了解，职业病防治的法定责任者主体是谁？我国的职业病有哪些呢？下面由找法网小编为您介绍一下。
一、职业病防治的法定责任者主体
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。主要有以下几点：
1、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制；
2、用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督；
3、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；
4、用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任；
5、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；
6、用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；
7、用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗；
8、用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者；
9、用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；
10、用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。
二、我国的职业病有哪些
根据《中华人民共和国职业病防治法》中的规定，原卫生部颁布的《职业病目录》中规定的职业病目录为10类115种。
（1）尘肺。
（2）职业性放射性疾病。
（3）职业中毒。
（4）物理因素所致的职业病：包括中暑、航空病、手臂振动病。
（5）生物因素所致的职业病：包括炭疽、森林脑炎、布氏杆菌病。
（6）职业性皮肤病：包括接触性皮炎、根据《职业性皮肤病诊断标准（总则）》可以诊断的其他职业性皮肤病。
（7）职业性眼病：包括化学性眼部灼伤、电光性眼炎、职业性白内障。
（8）职业性耳鼻喉口腔疾病：包括噪声性耳聋、铬鼻病、牙酸蚀病。
（9）职业性肿瘤：包括石棉所致肺癌和间皮瘤、砷所致肺癌和皮肤病、氯乙烯所致肝血管肉瘤等。
（10）其他职业病：包括金属烟热、职业性哮喘、职业性变态反应性肺泡炎和棉尘病等。
三、职业病诊断应当综合考虑什么因素
１、职业病诊断，应当综合分析下列因素：
（１）病人的职业史；
（２）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；
（３）临床表现以及辅助检查结果等。
２、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。
３、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。
４、职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。
以上是找法网小编整理的关于职业病防治的相关内容。综上所述，职业病防治的法定责任者主体是用人单位。用人单位在发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准时，应当立即采取相应治理措施。若您有其它问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询律师！
