工伤九级的鉴定标准，工伤九级的赔偿标准

　　工伤九级的鉴定标准是由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的，具体包括轻度癫痫、颅内异物无功能障碍、颈部瘢痕畸形等，赔偿标准是支付9个月的本人工资的一次性伤残补助金以及就业补助金。

　　一、工伤九级的鉴定标准

　　工伤九级的鉴定标准包括以下情形：

　　1.癫痫轻度；

　　2.中毒性周围神经病轻度感觉障碍；

　　3.脑挫裂伤功能障碍；

　　4.开颅手术后无功能障碍者；

　　5.颅内异物无功能障碍；

　　6.颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍；

　　7.符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；

　　8.发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；

　　9.颈部瘢痕畸形，不影响活动；

　　10.全身瘢痕占体表面积≥5%；

　　11.面部有≥8cm或三处以上≥1cm的瘢痕；

　　12.两个以上横突骨折后遗腰痛；

　　13.三个节段脊柱内固定术；

　　14.脊椎压缩前缘高度。等等。

　　二、工伤九级的赔偿标准

　　工伤九级的赔偿标准如下：

　　1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；

　　2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　三、工伤九级的停工留薪期是多久

　　工伤九级的停工留薪期具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。找法网提醒大家，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。