申请工伤鉴定的条件是存在受到伤害或患职业病的事实、存在劳动关系、有相关的医疗证明或职业病诊断证明。工伤劳动鉴定程序为由所在单位填写劳动鉴定申请表申请鉴定、提供原始病历等。
申请工伤鉴定的条件如下：
1.存在受到伤害或者患职业病的事实;
2.与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系;
3.要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。
1.由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。
2.提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历。
3.劳动鉴定委员会审定申请及附件材料，对符合条件的，统一安排鉴定。
4.专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。
找法网提醒您，职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查，对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
伤残鉴定与工伤鉴定的区别有：
1.申请鉴定主体不同：工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。
2.申请鉴定的前提条件不同：工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书，;伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。
3.申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同：工伤鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》，鉴定的内容包括：工伤医疗终结期、停工留薪期确认等。找法网提醒您，伤残鉴定依据的法律、法规要看实际造成伤残的原因具体确定，伤残鉴定的内容包括：伤者精神状态及其对生活的影响。
4.申请鉴定的时间不同：工伤鉴定的申请时间是治疗期满(伤者病情相对稳定后)，可以提出申请;伤残鉴定申请时间是医疗终结后。
