工伤等级鉴定标准九级赔偿的包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金（九个月工资）、停工留薪期工资等。上下班途中自摔的不算工伤，因为本人对自己的摔伤负主要责任。
工伤等级鉴定标准九级赔偿的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。
1.医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
2.住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
3.辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
4.停工留薪期工资。停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。
5.停工留薪期护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
6.一次性伤残补助金。九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
在上下班途中自摔的，一般不能算工伤。
上下班途中发生意外，也可认定为工伤，须有两大限定：
一是发生交通事故;
二是认定者为非主要责任。
而上下班途中自己摔的属于当事人负主要责任，不能算工伤。
申请工伤鉴定没有回执单，根据《工伤认定办法》第八条规定可知，社会保险行政部门收到工伤认定材料，并不需要出具回执单，但应在15日内审核，材料完整的作出是否受理的决定并书面通知申请人，不完整的书面通知补正材料。
