工作中难免会出现意外，一般只是受伤还算好，要是遇到严重的可能会死亡。这样的工伤死亡事件肯定是要赔偿的。想必很多人都想要了解，工伤死亡赔偿金赔偿标准是什么？员工工伤死亡怎么处理？工伤死亡申请书如何写？下面由找法网小编为您介绍一下。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第1项、第2项规定的待遇。
向当地人社局申请工伤死亡认定，参加工伤保险的，工亡认定后向当地社会保险经办机构申领工伤死亡待遇；未参保的，由所在单位支付工亡待遇。作为用人单位，还需要向安监局报告事故，按照四不放过的原则进行事故调查和处理。
申请人：________，性别：________，________年________月________日出生，民族：________，籍贯：________，住________市________街，是________公司职工。
被告：________公司，地址：________
法定代表人：________任________职务
联系电话：________
请求事项：
请求劳动部门依法认定申请人在________时间受伤为工伤死亡。
事实及理由：
申请人是________公司职工，________年________月被招入公司，担任________工作，在________年________月________日上班时间，因为公司发生________工作事故，致使申请人受到死亡。申请人受伤后，在________市________医院住院治疗，现已治疗________个月，花费医药费________元。
根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
________市劳动保险部门
申请人（签字）：________
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