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零工早已工作中二十年了,一直沒有合同书,现企业不再次用了,薪水是800元,如今一次性赔偿要多少钱?
更新时间:2020-09-08 13:26:41
问题描述:
零工早已工作中二十年了,一直沒有
合同
书,现企业不再次用了,薪水是800元,如今一次性赔偿要多少钱?
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《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-09-08 13:21:25
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根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费
、伤者住院期间的伙食补助费、
生活护理费
、
工伤
期间的
工资
、交通食宿费。
2020-09-08 13:24:09
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您好,
工伤赔偿
项目包括:医疗费、住院伙食补助费及
护理费
、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果,可以申请
劳动仲裁
索赔。
2020-09-08 13:26:41
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