在公司突发疾病公司要负责任吗?

更新时间:2023-04-06 18:43:19
问题描述:
公司突发疾病公司要负责任吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助679049 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,具体是什么病?与工作有关吗
    2021-07-01 06:56:14
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助707637 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,要依据具体的情况来断定
    2021-07-01 06:58:14
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1518158 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好!突发疾病造成后果了吗?比如后遗症,死亡
    2021-07-01 07:01:31
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助689358 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析:在公司上班生病属于职业病的,应当认定为工伤,公司负责任;劳动者因为自己原因生病,公司不负责任。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
    2023-04-06 18:43:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动能力鉴定完,公司不给走流程?
公司不配合劳动能力鉴定,应这样处理:首先,尝试与公司沟通,了解原因并协商解决;其次,若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调查;最后,考虑寻求法律援助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工下班后开会算加班吗劳动法
下班后开会属于加班,应支付加班费。处理方式上,公司可以选择在正常工作时间内安排会议,或提前通知并支付加班费。选择时应考虑员工权益、工作效率和法律法规的遵守,以避
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在校实习中途离职会有毕业证吗?
实习中途离职的处理方式因学校而异。一般而言,学校可能会要求学生完成实习以获得毕业证。但也有学校允许学生提前结束实习。选择处理方式时,应考虑个人情况和学校规定,权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下我合同标明写着上班时间为9点到12点,1点半到6点,也写着是7.5个小时
实际情况可能会有所不同,比如午休时间可能并不完全算作工作时间,或者可能存在其他未明确说明的工作时间要求。如果您对合同中的工作时间安排有疑问,建议与雇主或人力资源
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
齐晓玲律师
近期帮助 2931 人
我已经付费了,怎么重复让我付费
刚刚
李玉晴律师
近期帮助 34999 人
你好我想要咨询一下法律问题
58秒前
何元金律师
近期帮助 27374 人
成年人和未成年人打架,未成年先动手怎么办
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 23963 人
已被限制交26后可进行余额提现操微信支付不再为你提供其他服务,意思是以后微信都不能用了吗
1分钟前
颂威律师
近期帮助 17684 人
一个女人在前夫病重残疾时提出离婚,结果没两年又提出离婚,什么的能赢吗?
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 40568 人
当客服的因为店铺违规需要罚款,公司劝退我了,现在需要我出罚款合适吗?
1分钟前
威法律师
近期帮助 48586 人
30年前,离婚法院判了一个房子给母亲,但是当时并不知道这个事,现在才发现,能把房子要回来吗
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 23963 人
已被限制交26后可进行余额提现操微信支付不再为你提供其他服务,意思是以后微信都不能用了吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询