无证驾驶怎么避免拘留

更新时间:2018-08-07 17:09 找法网官方整理 人浏览

  我们都知道无证驾驶是指机动车驾驶人在驾驶证准驾不符和驾驶证过期没换证相对应的合法准驾证明的情况下驾驶该机动车。无证驾驶撞人,构成交通肇事罪,一般来说没有加重情节的话应该判刑3年以下。那么,无证驾驶怎么避免拘留呢?现由找法网小编为大家介绍。

  一、无证驾驶怎么避免拘留

  (一)按现行的规定,无证驾驶是需要拘留的。

  (二)无证驾驶机动车与驾驶与准驾车型不符的机动车处罚应当都适用于《道路交通安全法》第九十九条第一款规定:未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处15日以下拘留。

  二、视为无证驾驶的可能有以下情形

  1、没有驾驶证的;

  2、未经考试,非法取得驾驶证的;

  3、驾驶证被注销、吊销的;

  4、不符合驾驶条件(年龄和健康状况),非法取得驾驶证的;

  5、驾驶证已超过有效期的;

  6、驾驶证被暂扣的;

  7、持军队、驾驶证驾驶民用机动车的;

  8、持境外机动车驾驶证在中国驾驶的;

  9、驾驶车辆超过最高准驾车型的;

  三、无证驾驶肇事逃逸怎么处罚

  根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

  无证驾驶机动车与驾驶与准驾车型不符的机动车处罚应当都适用于《道路交通安全法》第九十九条第一款规定:未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处15日以下拘留。无证驾驶怎么避免拘留,找法网小编为大家介绍到这里,希望对大家有所帮助。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
无证驾驶怎么避免行拘
您好,无证驾驶没有避免处罚的余地
无证驾驶被抓怎样避免拘留
无证驾驶不能避免拘留,一般会被处十五日以下的行政拘留。拘留所应当凭拘留决定机关的拘留决定文书及时收拘被拘留人。需要异地收拘的,拘留决定机关应当出具相关法律文书和
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我初次无证驾驶怎么样避免拘留
无证驾驶机动车,会被交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。而且,交通管理部门还可以对行为人并处以十五日以下的拘留。所以,无证驾驶机动车有可能会被处以拘留,也可
无证驾驶也算工伤?
无证驾驶也算工伤?
工伤损害赔偿
无证驾驶拘留怎么拘留几天
根据《道路交通安全法》第九十九条:有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款: (一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车
无证驾驶、酒后驾驶、无证驾驶已被拘留15天
无证驾驶,加醉驾,罪严重的处罚是被法院判处6个月以下的拘役,并处罚金数千元。 因为无证驾驶,属于从重处罚的情节,不能判处缓刑。 《刑法》第一百三十三条第二款规定
无证驾驶,醉驾,无证驾驶已拘留十五天
无证驾驶应当视具体情节轻重,依据以下条款进行处罚: 1、新交法里无证驾驶处罚:未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处
无证驾驶怎么做可以免拘。。
这样的话建议您走法律程序解决,可以走法律途径去处理此事的
无证驾驶不被拘留,交罚款可以么?无证驾驶可以免于拘留么?
酒驾是行政拘留,醉驾是刑事拘留。   醉酒驾驶机动车的,五年内不得重新取得机动车驾驶证。   饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾
缴费基数工伤保险费规定是哪些?
法律分析:工伤保险缴费基数确定标准:按用人单位工资总额的必定份额征集,标准为工资总额的 0.3%至 2.5%;由于职业不同,工伤保险的缴费肯定不一样,针对工伤危
工厂拖欠工资不发怎么办,法律上该如何规定
工厂拖欠工资的行为,建议当事人可以到当地劳动行政部门进行举报投诉,由其对工厂进行监督检查;也可以向法院申请支付令,由行政部门责令其支付工资,还可以要求其按应付金
劳动合同到期直接辞退员工可以吗,法律依据是什么,怎么样
法律分析:劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。辞退员工的,除非员工是做了违反公司