对于员工的生产来说，员工的生产有时候不是特别的顺利，所以如果请了产假的话，有时候往往会需要存在延长，如果延长相应的假期的话，需要写一个请假条。接下来由找法网小编为大家带来延长产假请假条范文的详细知识，希望能够帮助到大家。
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
1、对于事假工资，企业完全可以不支付。
2、职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。
3、企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资。
4、企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。
5、职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。
6、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。
7、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。
8、职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。
9、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80％就可以。
以上就是找法网小编整理的关于延长产假请假条范文的相关内容，请假条是很必要的，没有请假条的话，请假往往是比较困难的。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
