生病请假条范文

更新时间:2021-01-25 09:17 找法网官方整理 人浏览

  员工在单位上班的话,有时候会产生一些比较突发的情况,比如说员工突然生病,对于员工突然生病这种情况来说,员工如果突然生病了,需要及时去治疗,通过治疗来获得一个健康的身体,那么相应的一个请假条怎么写呢?接下来由找法网小编为大家带来生病请假条范文的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、生病请假条范文

  ****领导:

  自从到**局以来,因工作原因我便常年患有痔疮,最近又感觉心脏有所不适,我本人怀疑可能与痔疮有关。近来发现痔情越发严重,大便干大便出血需大量饮水,非常疼痛,现在已到了坐立不安的地步,只能躺下。我知道我的请假势必会对当前全局工作造成损失,经过思想斗争和深思熟虑后,我本着留着青山在不怕没柴烧的长远思考决定请假,当然这出于客观病情。具体请假时间,需医生定夺。

  请领导批示

  请假人:XXX

  XXXX年X月X日

  员工病假请假条范文二

  请假条

  尊敬的领导:

  您好!由于生病,无法坚持继续上班,故请假,望批准!

  教师:XXX

  xxx年X月X日

生病请假条范文

  二、辞退的分类

  (一)过失性辞退

  是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形:

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

  (3) 严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;

  (4) 被依法追究刑事责任的。

  (二)预告性辞退

  是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:

  1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作;

  2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

  3、劳动合同订立时,所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  以上就是找法网小编整理的关于生病请假条范文的相关内容,在写请假条的时候,我们要写清楚请假的一个具体的原因。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

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