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春节过年请假条怎么写

来源: 找法网 2021-01-25 09:16 0阅读 0点赞 0转发

  对于春节过年请假条怎么写这个问题来说,春节过年的时候一般是属于我们的一个法定的节假日,所以说春节往往是不需要写请假条的,但是如果我们要请春节以外的假期的话,是需要写请假条的。接下来由找法网小编为大家带来春节过年请假条怎么写的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、春节过年请假条怎么写

  尊敬的企业领导:

  你们好!新春佳节就要来到了,在这里我首先给所有的企业领导拜个早年,祝新年快乐,天天开心,身体健康!

  过年请假时间:1月16日——2月7日,共23天。详细请假时间如下:

  20xx年1月16日——1月21日:请假6天;20xx年1月22日——1月24日:放假5天;20xx年1月25日——1月28日:请假4天;20xx年1月29日——1月31日:休息3天;20xx年2月1日——2月2日:休息2天;20xx年2月3日——2月7日:请假5天。望企业领导批准为盼。

  恭祝企业领导新春快乐!万事如意!

  请假人:白居易

  XXXX年X月X日

  二、辞退的分类

  (一)过失性辞退

  是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形:

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

  (3) 严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;

  (4) 被依法追究刑事责任的。

  (二)预告性辞退

  是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:

  1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作;

  2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

  3、劳动合同订立时,所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  以上就是找法网小编整理的关于春节过年请假条怎么写的相关内容,我们在写请假条的时候,要写清楚请假的日期以及请假的理由。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

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